Motivacija
SEMINARJI IN IZOBRAŽEVANJA
IZVEDBA SEMINARJA
Deset korakov do uspešne motivacije
Samo na en način lahko pripravite nekoga, da bo vse naredil:
Prepričati ga morate, da si to ŽELI narediti.
Zapomnite si, da drugega načina ni.
Zadovoljstvo in motivacija zaposlenih so ključna vprašanja sodobne organizacije. Skupni cilj modela in sistem merjenja zadovoljstva in motivacije zaposlenih je prizadevanje, da se v vsakem posamezniku razvije občutek, da zaposleni delijo skupno usodo – usodo podjetja kot poskus osvoboditve materialnih in nematerialnih spodbud ustvarjalnega potenciala zaposlenih.
Izraz »motivacija« izhaja iz latinske besede »moves, movere«, kar pomeni: »premakniti se«. Gotovo je, da so ljudje uspešnejši, če so brez strahu pred tistimi, ki jih je strah sprememb.
Temeljni motivacijski proces temelji na treh osnovnih elementih:
• potrebah,
• gibanju,
• nagradi.
Kako človek začne motivirati druge? Najprej mora motivirati sebe, šele nato je mogoče motivirati druge. Ljudi ne morejo prepričati ljudje, ki ne živijo in delajo v skladu s tem, kar govorijo.
Motivacijski gonilniki so dejavniki, ki so nujno potrebni za uspeh sprememb in to so: jasna vizija, edinstvena in odločna ekipa, ki ustvarja spremembe, izobražuje udeležence in komunicira z vsemi, ki se morajo spremeniti na različnih ravneh, ali pa jih lahko ovira s svojim odporom. Vse korenite spremembe zahtevajo odlično vodstvo.
Vedeti, kaj hoče doseči sodelavec, je bistvo motivacije za dosego njegovega cilja.
Tema predavanja:
- 5 najpomembnejših temeljev samomotivacije
- Kako motivirate sodelavce za uspeh?
- Blokade in bariere motivacije sodelavcev
- Temelji timske motivacije
- Motivacijska sredstva, pohvale, denar, priznanja
Cilj predavanja:
S predavanji in praktičnimi primeri boste spoznali vrednost samomotivacije. Prepoznali boste potrebe vaših podrejenih. Poskusite ugotoviti ne le njihove potrebe, temveč tudi njihove želje, ne glede nato, ali ste jih sposobni izpolniti, kar vam bo pomagalo pri motiviranju vaših ljudi. Kako omogočite ljudem, da sodelujejo pri določanju skupnih ciljev – naj jih doživijo kot svoje, ne kot vsiljene! Mislite »veliko« ̶ visoka pričakovanja so ključ do vsakega uspeha! Stalna akcija ̶ ni uspeha brez proaktivnosti!
IZVEDBA SEMINARJA
Spremenite preobremenjenost in zaskrbljenost ustvarjalnost in srečo
Da bi zganili možgane, razgibajte telo
Moderen način življenja prinaša mnogo preglavic, frustracij in takšnih ali drugačnih zahtev, ki lahko posameznika spravljajo v stres. Stres ni vedno nezaželen, namreč v majhnih količinah vas motivira, da daste čim več od sebe. Ko pa ste na drugi strani več časa ali konstantno pod stresom, lahko to usodno vpliva na vaše psihično in fizično zdravje. Na srečo lahko prepoznate znake in simptome stresa ter tako zmanjšate njegove negativne učinke.
Glede na to, da ljudje različno prenašajo stres, je pomembno, da pri sebi ugotovite, kje približno je tista meja še sprejemljive količine stresa.
Lahko imate občutek, da vam je življenje ušlo iz rok, vendar lahko ob primernem soočenju s problemom, spet vzamete vajeti v svoje roke. Zmanjšati stres pomeni obvladovati svoje misli, čustva, urnik, okolje in način, kako se odzovete na lastne probleme. Obvladovanje stresa vključuje spremembo stresnih situacij, spremembo odziva na situacijo, skrb zase in čas za počitek in RELAKSACIJO.
Tema predavanja:
- Kako oceniti lastni nivo negativnega stresa,
- Kako obvladovati težje stvari in preprečiti izgorelost,
- Strategija transformacije zaskrbljenosti v akcijo,
- Praktične antistresne vaje
Predavanje je v obliki aktivne delavnice vseh udeležencev.
Cilj predavanja:
Temelji na poznanju štirih preprostih glagolov, ki so ključni pri odpravljanju stresa: izogniti se, spremeniti, prilagoditi se, sprejeti.
IZVEDBA SEMINARJA
Kako zgradite svoje najuspešnejše leto doslej?
Uspeh se rodi iz doslednosti
Uspešni poslovneži si postavljajo cilje in načrtujejo. Če hočejo narediti vse pomembne spremembe in še naprej povečevati svoj posel , tako , kot so si zamislili, vedo, da morajo vsako leto določiti prednostne naloge, in potem osredotočiti sile svojih ljudi tako, da bodo cilji doseženi.
Najmočnejša motivacija za načrt najboljšega leta doslej je, da najdete tisti način življenja, ki vam pokaže kaj je za vas resnično pomembno, Tako ste zvesti sami sebi. Naše omejeno zaupanje vase se postavi pred nas kot zid in nam onemogoči celo, da bi samo pomislili na velike spremembe ali visoke cilje. Radi imamo svoje omejitve! Saj jih moramo imeti, ker se jih očitno nočemo znebiti.
Znanje je v nas. Samo pomislimo na nasvete, ki jih dajemo drugim, in potem bodimo dovolj skromni, da preverimo, ali se sami ravnamo po njih.
Tema predavanja:
- 10 vprašanj, s katerimi boste iz naslednjih dvanajst mesecev ustvarili svoje najuspešnejše leto doslej.
- Kako se omejujem in kako lahko s tem preneham,
- Planiranje deset najpomembnejših ciljev,
- Kako se lahko prepričam, da bom dosegel svojih deset najpomembnejših ciljev
Cilj predavanja:
Ni dovolj, da imamo vrlino.!Tudi uporabljati jo moramo znati. Tako si boste poenostavili življenje tako, da si boste okrepili sposobnost osredotočenja. Vpregli bomo moč v eno glavno smer, da dosežete želeno spremembo, srečo in uspeh za svoje najuspešnejše leto doslej.
