SVETOVALKA ZA RAZVOJ PRODAJNIH MREŽ

DRAGICA KORENJAK

Vedno obstaja nekdo nekje, ki vam lahko pomaga, samo poiskati ga morate.

Seminarji

Sposobnost razumevanja in spodbujanje ljudi bo v prihodnjem desetletju odločalo, kdo bo zmagal in kdo izgubil.
Skrivnost uspeha je tako enostavna, da jo večina ljudi spregleda.
Karkoli želite, lahko dosežete, če to resnično hočete, in če ste pripravljeni dovolj dolgo in močno vztrajati pri tem.
V kolikor se boste odločili kaj hočete, je dobro vedeti, kako so to drugi dosegli pred Vami.

Dragica Korenjak, dipl.manag
Svetovalka za razvoj prodajnih mrež
www.dkorenjak.eu

Teme predavanj:

  1. Psihologija uspeha v mrežnem marketingu
  2. Psihologija prodaje in uspeha v prodaji zavarovanj
  3. Spremenite preobremenjenost in zaskrbljenost v ustvarjalnost in srečo
  4. Manipulacije na osebni ravni v medosebnih odnosih
  5. Skrivnosti neverbalne komunikacije
  6. Vrhunsko vodenje sodelavcev
  7. Kako zgradite svoje najuspešnejše leto doslej?
  8. Vrhunske prodajne strategije
  9. Kako iz povprečnih sodelavcev izgradite zmagovalni tim?
  10. Skrivnost uspeha v mrežnem marketingu
  11. Komunikacija in javno nastopanje
  12. Moč pozitivnih misli

IZVEDBE SEMINARJEV:

Predavanja opravimo na sedežu vaše družbe ali po dogovoru.
Z naročniki se dogovorimo za trajanje seminarjev kot so: dvodnevni, enodnevni ali nekaj urni seminarji.
Predavanja potekajo v obliki delavnic, z aktivnim sodelovanjem vseh udeležencev, testiranjem, avdio-video snemanjem in osebnim analiziranjem.

PREDAVATELJI:

Nosilka navedenih seminarjev je Dragica Korenjak, ostale strokovne sodelavce pa povabimo na željo naročnika. Več o njih lahko pogledate na spletni strani: www.dkorenjak.eu

KONTAKTI: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate.
Telefon: +386 (0) 41 697-137

 


 

6. Vrhunsko vodenje sodelavcev
(Tisti, ki skupaj dobro delajo tudi dobro igrajo)

»Nekoč je vodenje pomenilo imeti mišice. Danes vodenje pomeni razumeti se z ljudmi.«
Mahatma Gandhi

Nihče ni rojen vodja. Vodje se razvijajo sami. Mnogi ljudje pričnejo delati v določeni organizaciji, obiskujejo tečaje, si nabirajo izkušnje in šele kasneje začnejo izstopati kot moški in ženske, ki vodijo ostale. Ni gena oziroma kromosoma, ki bi vseboval zapis za vlogo vodje. Vodje se nenehno pojavljajo v situacijah, ki zahtevajo vodstvene veščine. Pred mnogimi leti je John Stheinbeck dejal, da se človek dokaže v situaciji, ki to od njega zahteva. In vodja takrat pokaže svoje vodstvene sposobnosti, ko se to izkaže kot nujno in potrebno. Včasih pravijo da je srečno naključje, ko se srečata priložnost in prizadevnost.

Človek je pripravljen, ponudi se mu priložnost in sposoben je natančno tega, kar se od njega zahteva; in taki ljudje se z izredno hitrostjo zavihtijo na sam vrh.

Cilj predavanja:

Spoznati lastnosti, ki odlikujejo vodje.

Vodje se morajo znati zavedati, kje lahko največ dosežejo in nato v določeni situaciji svoje sposobnosti uporabiti kot dragoceno orodje, da lahko dosežejo najboljše rezultate v dani situaciji.

Vsebina:

  1. Vrhunsko vodenje sodelavcev
  2. Ključne funkcije vrhunskega vodenja
  3. Različni stili vodenja
  4. Osnovni dejavniki motivacije
  5. Kako spodbuditi delavce k doseganju najboljših rezultatov